要做团队的佼佼者。
1、目前你公司的员工文化活动存在哪些问题?
我们企业是一个才组建齐全的企业,公司正处于快速发展的阶段,公司员工文化未完善起来,我们目前通过培训调研、培训考察来了解员工,进行亲面的辅导。目前对于我们企业来说,比较合适,从当下阶段考虑还是从外部原因都是如此。员工对于总部人员的来到,总会比较认同,可以了解到员工的实操是如何。
存在问题:单一化,不能满足全员。
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
我认为,目前企业可以从加强企业凝聚力考虑,组织一些活动比赛。基层人员:乒乓球、足球、篮球、拔河比赛等,另一方面也要有基层的实操演练,把两者相互结合起来,才能从根本上满足员工;办公人员:办公文档的操作、接待参观客户的礼仪、早会的组织能力等等。办公人员更倾向于工作技能与效率及礼仪礼节,那么我们应该合并起来,促进自身技能的提高,也为企业贡献自身的才能。
1楼 哲译
学习了,感谢分享!