【11月15日打卡总结】和国企、外资、合资企
作者 nimou
2013-11-15 09:13
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通过前几天的讨论学习,相信大家对员工文化活动的组织和举办有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的员工文化活动现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的员工文化活动存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
通过前几天的讨论学习,相信大家对员工文化活动的组织和举办有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的员工文化活动现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧。请问:
1、目前你公司的员工文化活动存在哪些问题?
2、具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和想法。
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和国企、外资、合资企业不同,由于公司是内地一家刚起步的民营企业。通过近几天的学习,发现了我们在员工活动、企业文化建设存在较大差距。
1)员工活动这个可以有,可是我们真的很多木有滴。员工生日会没有,拓展活动木有,司庆还木有,旅游更是木有。那我们有啥?年终年会、期刊,别的倒是没有什么啦。
改善建议:做任何一项活动,都是需要人民币,做为民营企业,老板自然严控费用。一切能不花的尽量不花。一切可省略的都尽可能省略掉。
所以,后期一方面,行政部会尽可能多的跟老板争取,同时也会以小的费用投入,获取大的回报;
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