【11月15日打卡总结】摘抄自重生鎏:一、准
许多企业为了体现对员工的更多关怀,往往会在员工生日时举办庆生会以表祝贺。庆生会形式各异,内容也各具特色,结合自身企业文化特点和员工特性,大家可能都有一套适合自身的庆生会举办模式。那么,请问:
1、你们有没有办过员工庆生会? A、有 B、没有
2、如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会如何办好这个庆生会?请说出你的想法与计划。
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2、如果有,具体是怎么办的?效果如何?请分享你们的经验和做法。
如果没有,若让你来组织,你会如何办好这个庆生会?请说出你的想法与计划。
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摘抄自重生鎏 :
一、准备阶段
1、确定过生日人员名单
根据员工花名册,列出每一位员工的生日所在日期;确定每一个月员工过生日的人数和日期分布,统计出每月过生日人员数目。
2、及时告知当月过生日的所有员工和能够参加的公司领导名单确定。
每月的庆生会选择举办日期,以比较集中的时间段,或者当天有多名员工过生日的日期。公司综合办有及时把当月的参加庆生会的人员在公示栏中进行“温馨告知”,并逐个邀约参加庆生会(可以带家属或好友)。再将能够参加庆生会的公司领导确定,加庆生会的组织者,最终确定庆生会的所以参加人员名单。
3、庆生会活动物品的准备。
1)入场:签到表、生日帽、签字笔等;
2)会场:生日祝福横条或电子屏幕上欢快、醒目的“生日快乐”,主持台和鲜花;
3)设备:笔记本、投影仪、幕布、音响设备、摄像机、照相机等;
4)奖品:抽奖用的小奖品,小礼品等,注意奖品的摆放;
5)酒会:水果、茶水、饮料、适度的酒水(红、白、啤各准备一些);
6)活动:各种鲜花,蛋糕设计、定制,足够的蜡烛、火柴等。
4、现场布置
1)各种设备调试;
2)根据参会人员的数量,预定庆生会的会场。会场最好有主持台(台上有台花);
3)会场播放短片的制作和音乐的选定。
5、组织人员的分工
将庆生会中的会场布置、物品准备、签到礼仪、摄像拍照、灯光、视频音乐播放、主持、节目的编排、领导讲话稿等进行分工,有专人负责。
二、举办阶段
1、过生日员工和领导入场;
2、主持人宣布庆生会开始及主要内容;
3、领导致辞;
4、寿星代表发言
5、联欢文艺活动(唱歌、跳舞、游戏、抽奖等)
6、寿星时间(点生日蜡烛、唱生日歌、许愿、吃蛋糕)
7、摄影留念
8、酒会开始
9、礼品、奖品发放
10、主持人结束词。
三、会后阶段
1、总结活动经验,便于以后提高
2、活动中精彩图片、相关报道在公司各种宣传媒介(宣传栏、公司网站、OA等)进行分享。
3、合理化建议收集;
4、费用的预算与控制情况进行分析总结。
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2024-09-25 11:58
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