1、你们公司评选优秀员工的标准是怎样的?
2、这些优秀员工,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
评选优秀员工的目的,就是要鼓励优秀人员继续发挥作用,让优秀员工有一种自豪感,自己的劳动付出得到了客观上的认可,有一种再接再厉的动力;号召其他员工向优秀者看齐,寻找自己的不足,有改进和提高的方向和目标;同时,进行优秀员工的评选活动,也是丰富企业文化生活的一个重要组成部分,更是一个企业文化的重要体现和传承。
因此,我们在评选优秀员工过程中,做好提前布置宣传、包括时间要求、条件设置、评选程序等、各部门员工充分讨论推选、最后集中讨论研究、公布颁奖。
这些过程其实大家都是差不多的,但是,我建议大家在评选的过程中,最好不要把评选优秀员工作为简单的评出几个人草草了事,而是让更多的员工参入进来,可以评选多方面的优秀员工,让更多的员工都能够得到应有的认可,毕竟工作业绩、企业发展不是单单依靠几个优秀员工所能完成的,这是需要绝大多数员工共同努力的结果,可以多设立几个方面的优秀员工,譬如:生产任务完成、互帮互助好员工、团队优秀带领人、勇于克服困难好员工、自强自立好员工等等。