1、你们公司评选优秀员工的标准是怎样的?
2、这些优秀员工,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
公司采用KPI绩效考核方式,在优秀员工评选中是在年底的时候进行年度优秀员工评选时增加360考核辅助。
1.选取候选人
方法是以月度KPI评分年度总分排名,各个部门按人头10%的比例推荐候选人为主;部门负责人还可以根据员工表现,单独推荐候选人。
需要注意的是:将业务部门和行政后勤部门分开,不同的优秀员工比例不同。
2.候选人中优中选优
对候选人进行360考评,先按分数排列,按公司人数5%选取最后的优秀员工。
3.出现的问题和争端解决
当平分或者其他争端出现时,会采取不记名投票的方式选取最后的人员。