【11月18日打卡总结】1、先进工作者标准和
作者 徽风皖韵陶
2013-11-18 09:05
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为了激励先进,表彰优秀,每到年底,许多企业都会进行优秀员工的评选活动。那么,优秀员工评选标准是什么?评选程序和方式又该如何操作才更公平合理?大家可能都有自己的理解和做法,一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀员工的标准是怎样的?
2、这些优秀员工,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
为了激励先进,表彰优秀,每到年底,许多企业都会进行优秀员工的评选活动。那么,优秀员工评选标准是什么?评选程序和方式又该如何操作才更公平合理?大家可能都有自己的理解和做法,一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀员工的标准是怎样的?
2、这些优秀员工,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
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1、先进工作者标准和条件(中层以上人员不参加此类先进评定)
a、自2013年2月1日前进厂工作,未达到退休年龄的在册员工。
b、思想品德好,做到热爱公司、热爱岗位、热爱事业,有高度的自觉性和责任感;爱岗敬业,有奉献精神,不计较个人得失。
c、完成生产任务过硬,在车间名列前茅,表现一贯良好。
d、技术水平好,产品质量合格率名列前茅,合理化建议积极有成效,产量高、消耗低,未发生过重大质量责任事故等(品管部提供审核意见)
e、遵守国家法律、法规,遵守公司各项规章制度,服从安排,有组织有纪律,无违反劳动纪律和厂纪厂规行为,无安全责任事故发生,在各项工作中能起带头作用;(安环部及考核办提供审核意见)
f、注重自身素养的提高,在职工中威信较高,无损害集体利益,无打架斗殴,无赌博、无超计划生育,未受到过各类各级行政处罚;(安环部及考核办提供审核意见)
g、业务素质过硬,在日常工作中成绩突出,服务态度好,工作方法优异得当,受到各部门和客户的一致好评;
h、努力工作,乐于奉献,爱厂如家,成绩突出。
i、缺勤天数(包括病假、事假和因生产任务不足放假的)不足15天者(含15天)。(人力资源部提供审核意见)
2、优秀营销员标准
a、严格执行公司的各项规章制度。无违纪违规现象。在各方面都能自觉地起模范带头作用;
b、遵纪守法,诚信敬业,具有良好的社会公德和职业道德;
c、积极主动地做好市场开拓工作,不断扩大和优化用户结构;
d、搞好产品的售后服务。具备能为用户现场解决产品质量问题的基本业务素质,在用户中享有较高的信誉度。
e、无客户资源萎缩现象。
f、积极地创造性地开拓市场,营销额和货款回收率等指标均超标,无超期款和死呆帐。
3、优秀管理标兵标准和条件(中层以上人员)
(1)、符合先进工作者标准;
(2)、在干部任用试用期内的领导不参加此类评比;
(3)、在领导岗位上能起模范带头作用,在群众中威信高;
(4)、任期内在本职工作中做出了优异成绩,各项工作取得突破,获得了一致好评。
(5)、在干部民主测评中表现较好者。(测评小组提供初步意见)
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