【11月18日打卡总结】我们公司每年优秀员工
作者 郭瑞霞
2013-11-18 14:29
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为了激励先进,表彰优秀,每到年底,许多企业都会进行优秀员工的评选活动。那么,优秀员工评选标准是什么?评选程序和方式又该如何操作才更公平合理?大家可能都有自己的理解和做法,一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀员工的标准是怎样的?
2、这些优秀员工,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
为了激励先进,表彰优秀,每到年底,许多企业都会进行优秀员工的评选活动。那么,优秀员工评选标准是什么?评选程序和方式又该如何操作才更公平合理?大家可能都有自己的理解和做法,一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀员工的标准是怎样的?
2、这些优秀员工,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
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我们公司每年优秀员工评选分两种:
一、公司销售冠军(1名)
标准:
1、在公司连续工作1年以上
2、全年累计完成销售流水占比第一的员工;
4、无过错和过失,遵守公司规章制度。
二、公司优秀服务标兵
公司全体办公室人员参与评选(1名)
标准:
1、能够遵守公司各项管理制度和规定;
2、全年绩效考核成绩平均比第一
3、工作高效、爱岗敬业、责任心强;
4、工作态度良好,无无故迟到、早退、旷工,无违纪过失;
5、经本单位民主评议,能够得到店铺评选(30%)。
2、这些优秀员工,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
公司优秀员工的评选程序和操作基本情况如下:
一、各个部门、各个店铺,按照评选标准的规定从本单位以一年来的工作表现和销售占比确定优秀员工候选人;
二、人力资源部结合年度绩效考核,对候选人的资格进行审查和核实;
四、无异议的人员名单报公司领导审批;
五、领导审核过的优秀人员名单,通过正式文件的形式向公司发布;
六、每年年会上对优秀员工进行表彰和奖励。
公司先进标兵的评选程序和操作情况是:
一、按照满足下述要求确定公司先进标兵的候选人名单
1、已经被确定为公司的优秀员工;
2、满足先进标兵的评选标准;
3、被评选为公司优秀团队员工。
二、将1名候选人基本材料上报;
三、有公司董事长、总经理参加的公司高层常务会议研究讨论,确定10名公司先进标兵的人员;
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