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昨日打卡已经把生产车间优秀员工评选出来了，万事俱备只欠东风，就等公司确定日子开始颁奖典礼，今日就简单的说下如何对优秀员工进行表彰和奖励：
一、准备阶段
1、 公司领导层确定时间：4月30日晚上；地点：科技楼五楼大会议室，参与人员：生产部所有员工和管理人员、邀请嘉宾人员、各工作人员、公司分管生产部BOSS.
2、 演讲稿编写审计确定，当天BOSS要发表讲话；颁奖嘉宾确定：公司确定各部门经理为颁奖嘉宾：
3、 统一服装大小及颜色：先收集统计各优秀员工及颁奖嘉宾的服装尺寸大小，最后确定不同颜色，服装都是公司自主生产的，大会当天统一着装。
4、 奖杯的设计制作，礼品和红包的确定，奖杯一般由公司企划设计。
5、 会场布置：这些交与工作人员和公司企划共同完成，确定位置编排表。
6、 各部门宣导，保证当天能有序满员参加
二、颁奖流程
当天工作人员会根据位置编排表引导员工进入会场，各部门管理人员配合，保证安全有序，每个参加的人员位置上都有纯净水喝可乐一瓶。待各部门人员到齐，主持人宣布表彰大会开始，进入主题：
1、 主持人发表开场白，感谢话语，活跃气氛
2、 公司BOSS讲话，就是一些感谢、激励话语，此处省略一万字。。。。。。
3、 公司生产部总监发表讲话，总结回顾往年生产数据，并用数据展示公司下半年的生产计划，目的就是激励员工放心的在公司工作，保证大家银子都能哗啦啦的进入口袋等等。
4、 颁奖：主持人随着音乐的响起，以10人一组开始念出优秀员工名单上台领奖，邀请颁奖嘉宾上台颁奖，礼仪小姐送上奖杯、红包、礼品和鲜花，颁奖嘉宾和优秀员工一一握手祝贺，最后优秀员工代表发表讲话。
5、 结束语：回顾过去。。。。。展望未来。。。。。等等
6、 退场：为避免混乱，工作人员会组织一个部门一个部门有序退场，并且参会人员可到公司篮球场签名领取公司纪念礼品一份。
要做好优秀员工表彰和奖励其实不容易，优秀员工是公司的楷模，代表了公司先进的生产力，我们不能让表彰和奖励流于一种形式，走过场，我们要通过表彰和奖励来激励公司其他员工，让优秀员工来影响公司其他人员，让每个人都对公司充满信心，并憧憬着自己的未来。
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