【11月19日打卡总结】为弘扬我公司的企业文
为了激励先进,表彰优秀,每到年底,许多企业都会进行优秀员工的评选活动。那么,优秀员工评选标准是什么?评选程序和方式又该如何操作才更公平合理?大家可能都有自己的理解和做法,一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀员工的标准是怎样的?
2、这些优秀员工,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
为了激励先进,表彰优秀,每到年底,许多企业都会进行优秀员工的评选活动。那么,优秀员工评选标准是什么?评选程序和方式又该如何操作才更公平合理?大家可能都有自己的理解和做法,一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀员工的标准是怎样的?
2、这些优秀员工,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
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为弘扬我公司的企业文化精神,进一步激励全公司上下团结一心、锐意进取、爱岗敬业,形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,达到树立典型、学习先进的目的,我公司的评优分为:
1、团队奖项
优秀班组奖 (xx、xx、xx、xx公司各1名,共4名)
荣获“优秀班组奖”的班组,给予班组1000元现金奖励并授予锦旗;
技术进步奖 (xx、xx、xx、xx各1名,共4名)
荣获“技术进步奖”的项目组,给予1000元现金奖励并授予锦旗;
2、个人单项奖项
销售标兵奖(xx、xx、xx、xx各1名,xx1名,xx2名,共7名)
xx产品特别贡献奖(3名)
荣获“销售标兵奖”、“xx产品特别贡献奖”的个人均奖予1次2天的带薪旅游,旅游费用限报金额800元并颁发荣誉证书。
10年服务奖(38名)(组织一次省内2日游)
此奖项是颁给在公司服务满10年以上的所有员工(55级(含)以下),公司将在2011年为此批
获奖人员组织一次旅游活动,回报他们多年来为公司付出的努力与贡献,并颁发荣誉证书。
优秀员工奖 (14名)
荣获“优秀员工奖”荣誉称号的员工,奖予1次2天的带薪旅游,旅游费用限报金额300元并
颁发荣誉证书。
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2024-09-18 17:51
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