【11月19日打卡总结】为弘扬我公司的企业文
年度优秀员工评选出来了,是给予荣誉奖杯,还是给予颁发奖金?又或是给予加薪晋级,还是其它?相信各企业都有自己的表彰和奖励做法,如何更好的激励优秀员工并激发其它员工的效仿积极性,值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧,请问:
1、你们是如何对优秀员工进行表彰和奖励的?
2、如何更好的激励优秀员工,同时激发其它员工一起争当优秀?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
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1、你们是如何对优秀员工进行表彰和奖励的?
2、如何更好的激励优秀员工,同时激发其它员工一起争当优秀?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
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为弘扬我公司的企业文化精神,进一步激励全公司上下团结一心、锐意进取、爱岗敬业,形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围,达到树立典型、学习先进的目的,决定开展年度评优活动.
奖励办法:
1、团队奖项
优秀班组奖 (XX、XX、XX公司各1名,共4名)
荣获“优秀班组奖”的班组,给予班组1000元现金奖励并授予锦旗;
技术进步奖 (XX、XX、XX公司各1名,共4名)
荣获“技术进步奖”的项目组,给予1000元现金奖励并授予锦旗;
2、个人单项奖项
销售标兵奖(XX、XX、XX各1名,XX1名,营销部2名,共7名)
XX产品特别贡献奖(3名)
荣获“销售标兵奖”、“XX产品特别贡献奖”的个人均奖予1次2天的带薪旅游,旅游费用限报金额800元并颁发荣誉证书。
10年服务奖(38名)(组织一次省内2日游)
此奖项是颁给在公司服务满10年以上的所有员工(55级(含)以下),公司将在2011年为此批
获奖人员组织一次旅游活动,回报他们多年来为公司付出的努力与贡献,并颁发荣誉证书。
优秀员工奖 (14名)
荣获“优秀员工奖”荣誉称号的员工,奖予1次2天的带薪旅游,旅游费用限报金额300元并
颁发荣誉证书。
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2024-09-18 17:51
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