【11月20日打卡总结】一、目的为树立和宣传
作者 厚的黑的
更新于:2013-11-19 09:32
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优秀团队能造就更多优秀个人,也能推动企业更大发展,因此,企业年度优秀团队的评选对员工及团队的激励作用和意大更大。那么,怎么样才算是优秀团队?又该如何来评选?其与优秀员工评选有什么异同?今天就一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀团队的标准是怎样的?
2、这些优秀团队,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
优秀团队能造就更多优秀个人,也能推动企业更大发展,因此,企业年度优秀团队的评选对员工及团队的激励作用和意大更大。那么,怎么样才算是优秀团队?又该如何来评选?其与优秀员工评选有什么异同?今天就一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀团队的标准是怎样的?
2、这些优秀团队,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
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一、目的
为树立和宣传在公司发展进程中做出突出贡献和卓著业绩的团队典型,培养员工的集体荣誉感和使命感,激励广大员工勤奋工作、刻苦学习、服务企业、建功成才,特制定****年度先进评优办法。
二、评选范围
公司各部门。
三、评选原则
评选标准、过程公平,公开。
四、奖项设置及名额分配
奖项类别及名称 评选名额上限
先进集体 2
五、参评条件
集体奖项
1、部门员工认同企业文化,遵守公司各项规章制度;
2、部门员工年度内未受过公司任何形式的行政处分;
3、部门工作效率高、协作意识与团队凝聚力强。
六、评选办法
员工推荐先进集体候选4个交总经办汇总。经经营层预审后,提交先进集体候选3个选举。选举结果经经营层审议,总经理审定。
七、组织、监督
评先工作由总经办负责组织,招标部全程监督。
八、奖励
获奖者由公司统一颁发荣誉证书和奖级。
九、附则
本办法由总经办负责解释。
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