【11月20日打卡总结】年度奖励的评选,即有
作者 nimou
2013-11-20 09:01
308
优秀团队能造就更多优秀个人,也能推动企业更大发展,因此,企业年度优秀团队的评选对员工及团队的激励作用和意大更大。那么,怎么样才算是优秀团队?又该如何来评选?其与优秀员工评选有什么异同?今天就一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀团队的标准是怎样的?
2、这些优秀团队,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
优秀团队能造就更多优秀个人,也能推动企业更大发展,因此,企业年度优秀团队的评选对员工及团队的激励作用和意大更大。那么,怎么样才算是优秀团队?又该如何来评选?其与优秀员工评选有什么异同?今天就一起来探讨学习一下吧,请问:
1、你们公司评选优秀团队的标准是怎样的?
2、这些优秀团队,具体你们是如何评选出来的?结合企业实际,请详细分享你们的评选程序和操作方式。
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年度奖励的评选,即有个人奖项,也有团体奖励。优秀团队与个人奖励在评选过程中,关注和考评项目是存在差异:
1、优秀团队评选以:团队整体绩效。
团队业绩达成、利润、有无重大奖励、重大违规,团队凝聚力、向心力,员工离职率等;
2、评选奖项设置:
优秀团队4名(20%)、安全团队1名(全年安全无事故,无处分)、营销团队1名(业绩达成率第一名);
3、流程:
公司人事部会下发通知、评选标准,各团队评选提报,区域审核,部门审核,公司领导评审。
评选组束后,会进行公示,接受全员监督评审。
4、表彰:
年会,锦旗,奖金,事迹宣传(期刊、网络)
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