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1、公司评选优秀团队的标准是怎样的？
以优秀销售团队（冠军组）的评选来分享吧。具体标准同样包括两个大的层面：
一是业绩指标：
1）团队长在职本岗位工作满1年(含)以上；
2）团队总体业绩公司排名第一；
3）团队满编率不低于8个月（每月月底的实际在职人数）。
二是素质类指标：
1、有以下情况的组别不得参加优秀团队奖评选：
1）有旷工的，无论时间长短（由人力资源部提供各部门/团队考勤数据）；
2）有被给予行政处分的（包括严重违纪解除劳动合同的，由人力资源部提供相关信息）；
3）其他部门或公司高层认定不具有积极影响行为的。
2、有下列情况的组别可适当加分：
1）有被公司采纳合理化建议的；
2）有个人销售业绩排名公司前**的；
3）其他被公司高层认定可以加分的状况；
4）加分标准为：每出现一次或一人次，团队总业绩增加**%。
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