【11月21日打卡总结】俗话说,一般情况下,
作者 徽风皖韵陶
更新于:2013-11-21 08:48
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同样的,优秀团队评选出来后,我们该如何对其进行表彰和奖励?是颁锦旗、发奖金?还是团队旅游或培训奖励,或其它?团队奖金又该如何合理分配?它与优秀员工激励有什么异同?等等,如何更好的激励优秀团队并激发其它团队争当优秀,值得我们思考和探讨,今天就一起来学习一下吧,请问:
1、你们是如何对优秀团队进行表彰和奖励的?
2、如何更好的激励优秀团队,同时激发其它团队一起争当优秀?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
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1、你们是如何对优秀团队进行表彰和奖励的?
2、如何更好的激励优秀团队,同时激发其它团队一起争当优秀?结合企业实际,请分享你的经验和做法。
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俗话说,一般情况下,批评人要私下进行,既照顾了情面,也方便把情况说清楚,容易让听者接受;表扬人则需要公开进行,起到了放大、扩大影响的作用,满足了普通人弱弱的虚荣心,容易进一步激发人的更大热情,从而做出更大的成绩,对其他未受到表扬人也会起到一定的激励作用。优秀团队与优秀员工的表彰和奖励在形式、奖项上大同小异,只是在具体额度上,团队应高于个人;另外,在公司宣传引导上,应当重点放在优秀团队的打造上,因为只有团队优秀,发挥每个成员的积极性、主动性和创造力,才容易在任何困难面前攻坚克难,从而战无不胜,毕竟个人再优秀,其能量、精力、时间都十分有限,所以,团队的力量才是无穷的,才是公司最值得倡导的,这些理念,都应当在员工手册、管理制度中体现,都应当在各种大小会议、大小活动中宣导。
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2024-09-25 11:58
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