推荐三顾茅庐，谁是谁的知音？

作者青青浅调 2013-11-07 17:51 2556

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“我这一年的成长”征文暨最佳原创作者大赛

时光如梭，弹指一挥。每当新人加入三茅的时候，我们总是对他/她说：和我们一起坚持学习一个月，你一定能看到自己的进步... 我要投稿 >

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滚滚长江东逝水，千古浪花淘尽多少英雄。小时候，看《三国演义》，对于三顾茅庐这一段，记忆相当的深刻。因为有了神机妙算的诸葛孔明，才有了刘备的蜀汉政权。我想，如果没有刘备童鞋，历史上的诸葛先生会有那么大的作为吗?同样，没有诸葛先生，刘备童鞋在群雄涿鹿的战场上还会一次次那么幸运吗？也许，这一段刘备和诸葛亮的故事，不仅仅是谁成就了谁的话题，更是两个惺惺相惜的知音的故事，正因为如此，才有了那样的视为知己者死。放在现代来说，不就是老板和职业经理人之间所期待的最高境界的关系吗？

作为HR中的一员，很多人对于HR的定位和地位有着各种各样的说法和想法，在现实世界中，有的人如鱼得水，有的人抑郁不得志。我们都带着枷锁行走在人生的路上，然而我想说的是，在职场上，想要成功，离不开能力、人脉和机遇。很多时候，机会是别人给的，也是自己创造的。和三茅的相识，就给了我这样的机会。

做HR的时间不长，不到5年的时间，之前一直是做主管，工作上得到了一些肯定，但是也没有质的飞跃。去年，公司的HR经理离职，公司一时没有找到合适的经理人选，很多工作都是我来处理，那时候，没有人能相信我会处理的很好，老板不相信，同仁不相信，我自己也不相信，因为我们之前的经理，做HR经理的经验都比我混职场的经验还长。但是，还好我有很强的责任心和不服输的性格，在领导说了，给你半年的时间，做得好的话就提经理，做得不好的话。后话领导没有说，但是我明白，一个拿不下工作的人，来了新的上司，我是不会呆下去的。这样就开始了我为其半年的经理试用期。

接手工作以后，遇到了各种各样的问题，有时候真的特别希望能得到别人的指导和帮助，特别希望能够从别人的身上得到启发和经验，但是认识的朋友大多和我一个水平，能力特别出色的人请教又有各种各样的不方便。一个偶然的机会，我邂逅了三茅，虽然迄今才8个月的时间。第一次看到这个网页，听到这个名字的时候，我就想起了那个故事，一个让人温暖和激励的故事，于是，三茅这个名字深深地印在了我的心里，在我心里埋下了一颗希望的火种。

从打卡，到日志到论坛，从不熟悉，不习惯，不了解到离不开，三毛让我快速的成长，让我解决问题和处理障碍越来越游刃有余，让我的能力不断得到提升。我不清楚三茅带给了我多少，因为太多太多，我不想对三茅说太多感激的话，因为这样的感激是没有办法诉说完的。三茅对我来说，不仅仅是在我遇到困难的时候可以帮我答疑解惑，也不仅仅是在我不会做某件事情的时候，可以给我各种各样的参考模式，我喜欢三茅，最主要的是我看到了三茅的不断努力和不断进步。因为正是有了三茅的陪伴，我也是一路不断努力，不断进步的。

三茅带给我的这份执着和坚持，这份不断进步和创新，才是我在职场上最大的收获。现在，我的工作得到了上上下下的认可，但是，这不过是一个段落而已，我的人生，还会有更精彩的篇章。而三茅，是我最好的老师和朋友，这样的日子，我想对你说一声：

生日快乐，不离不弃！

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