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【11月25日打卡总结】年会一直是企业关注的

作者 宁HR 更新于:2013-11-22 10:28 657
内容来自 2013-11-25 打卡话题
如何创意年会组织形式?
临近年底,我们又得开始准备一年一度的年会活动了,年会活动该如何组织才即有新意又受欢迎?着实让有些HR深感苦恼,年度总结与表彰、聚餐、晚会、抽奖、节目表演、互动游戏……似乎各种形式都玩过了,今年又该玩什么新花样?一起来探讨一下吧,请问:
1、你们去年的年会组织形式是怎样的?
2、今年的年会,你们又将打算如何组织?组织形式上将会有哪些亮点和突破?结合企业实际,请说出你们的创意设想与计划。
临近年底,我们又得开始准备一年一度的年会活动了,年会活动该如何组织才即有新意又受欢迎?着实让有些HR深感苦恼,年度总结与表彰、聚餐、晚会、抽奖、节目表演、互动游戏……似乎各种形式都玩过了,今年又该玩什么新花样?一起来探讨一下吧,请问:
1、你们去年的年会组织形式是怎样的?
2、今年的年会,你们又将打算如何组织?组织形式上将会有哪些亮点和突破?结合企业实际,请说出你们的创意设想与计划。
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      年会一直是企业关注的一件大事,很多企业也利用年会的机会进行员工的表彰和促进团队的协作精神,并以此为契机增强团队间的合作并最终实现公司激励目的的活动。但是在现阶段,很多公司的年会还是只流于了形式,都是传统的看节目吃饭发奖品,并没有能够成为真正意义上的为公司服务的内容,在这样的背景下我们公司开发了适合各种类型企业的年会方案,本着为企业打造更加优秀的团队和更好地服务于公司的基础上,使企业在年会中收获更多的关于团队协作的果实。

 年会的形式很多,大家可以根据自己企业的情况,每年做相应的变化,就可以达到新的感觉,没有形式主义,比如:  

2、企业拓展训练年会:

以拓展训练项目为载体,利用大自然和人工创设的特殊场景,通过一系列精心设计的模拟生活与工作场景的活动,在解决问题、应对挑战的过程中,达到“激发潜能、熔炼团队”的目的。

        年会的形式只是个表面现象,只要达到目的,年会就是成功的。


2、趣味运动年会:

通过不同形式的趣味运动项目使成员参与其中,达到挑战个人能力,提升身体素质,熔炼团队的目的。“身体是革命的本钱”,现今社会,工作压力大,员工休闲活动少,从“以人为本”的角度上去看,一次成功的企业运动会也会将这种管理理念体现出来。


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秉骏哥李志勇

1楼 秉骏哥李志勇

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2013-11-25 15:20:42 回复 赞(0)

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