【11月22日打卡总结】一、去年我们公司是歌
作者 人者
2013-11-22 13:19
843
临近年底,我们又得开始准备一年一度的年会活动了,年会活动该如何组织才即有新意又受欢迎?着实让有些HR深感苦恼,年度总结与表彰、聚餐、晚会、抽奖、节目表演、互动游戏……似乎各种形式都玩过了,今年又该玩什么新花样?一起来探讨一下吧,请问:
1、你们去年的年会组织形式是怎样的?
2、今年的年会,你们又将打算如何组织?组织形式上将会有哪些亮点和突破?结合企业实际,请说出你们的创意设想与计划。
临近年底,我们又得开始准备一年一度的年会活动了,年会活动该如何组织才即有新意又受欢迎?着实让有些HR深感苦恼,年度总结与表彰、聚餐、晚会、抽奖、节目表演、互动游戏……似乎各种形式都玩过了,今年又该玩什么新花样?一起来探讨一下吧,请问:
1、你们去年的年会组织形式是怎样的?
2、今年的年会,你们又将打算如何组织?组织形式上将会有哪些亮点和突破?结合企业实际,请说出你们的创意设想与计划。
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一、去年我们公司是歌舞晚会+工作总结会的形式一起分阶段进行的
二、今年我们计划是以运动会的形式进行年会,经过公司高层全体同意,这一设想源自一个公司老同志(还是老同志有经验),本来我们还是和去年一样形式,经过老同志的点拨:说之前他们机关通过全员看电影(可携带家属)的方式,当然颁奖等等都有,在看电影前进行的。根据他的想法,我们拓展想法,最终定运动会的形式,感觉还是具有新意的:1、节省一部分费用,通过前期预算与去年的晚会对比节省大概万把块钱;2、节省员工大部分时间,通过有经验的第三方单位全权组织此活动,不需要以前员工排练节目等;3、全员参与,活动更具意义。。。。。
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