临近年底,我们又得开始准备一年一度的年会活动了,年会活动该如何组织才即有新意又受欢迎?着实让有些HR深感苦恼,年度总结与表彰、聚餐、晚会、抽奖、节目表演、互动游戏……似乎各种形式都玩过了,今年又该玩什么新花样?一起来探讨一下吧,请问:
1、你们去年的年会组织形式是怎样的?
2、今年的年会,你们又将打算如何组织?组织形式上将会有哪些亮点和突破?结合企业实际,请说出你们的创意设想与计划。
去年我们的年会和大部分企业一样,主要是以领导讲话——文艺汇演——聚餐的方式进行的,整个形式和流程都比较老套没有新意。
今年的年会如果让我来组织,我会把年会的地点从大礼堂搬到户外,来个全员参与,就像是学校运动会与文艺汇演的综合,既让员工全员参与其中,也让公司领导一起参与,可以增加领导与员工间的沟通协调,有利于领导进一步了解员工,也可以让员工更了解领导。这种方式既带有娱乐性又加强沟通了解,对客观评价员工也有帮助。
1楼 秉骏哥李志勇
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