1你公司过往年会的举办,存在哪些问题和不足?
1)年会的时间安排过长,而且不连贯。上午开总结会和评奖,下午酒会、表演、抽奖,一般都要进行到晚上9点左右,中午时间有4个小时空闲时间,既不能开工,员工也得不到很好休息;
2)后勤人员人手不足,年会涉及到的工作很多,仅靠行政部门人手不足,其他部门的人员出工不出力;
3)现场控制经验不足,虽然策划了每年的年会,但是专业性不强,现场太容易失控;
4)表演节目难控制,由于员工自行表演,也不可能经过系统彩排,节目质量参差不齐;
5)奖项、奖品设置有时考虑不周,不能做到人人满意;
6)年会过分突出娱乐性,对于公司文化宣传作用效果不好。
2今年的年会,具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和计划。
1)明确年会策划目的:宣扬企业文化、答谢员工、增强内部员工凝聚力;
2)年会时间按排:将上下午上午安排改为整体时间,时长控制在4小时以内;
3)年会地点选择:因为本年度增加酒会,不适合在公司内部,选择租场;
4)年会节目策划:员工节目提前预审并简单彩排;
5)突出亮点:总结、计划评优作为重点,娱乐部分抽奖作为亮点;
6)年会场地布置:计划聘请专业公司进行布置突出表现企业文化,并提供现场设备;
7)年会预算控制:年会总预算控制,餐费预算控制,节目预算控制等不超过年度销售额的千分之一;
8)请专业表演团队压轴表演;
9)人员配置:以行政部为主,办公室其他人员为辅,给予参与人员一定物质奖励刺激积极性;
10)现场控制上明确各级主管人员责任,由主管人员负责带队;
11)奖品设置上以实用性为主。
8楼 筱桐
晚上好,学习了,谢谢好友分享!
文彧
@筱桐:谢谢支持
7楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习
文彧
@微笑精灵之火凤凰:谢谢支持
6楼 核桃小耗子
谢谢分享,周末愉快!
文彧
@核桃小耗子:谢谢支持
5楼 我和我追逐的梦
向您学习了,多思考多总结。
文彧
@我和我追逐的梦:谢谢支持
4楼 zhancuisong
学习了!
文彧
@zhancuisong:谢谢支持
3楼 Shaorn
支持
文彧
@Shaorn:谢谢支持
2楼 Remember2013
学习
文彧
@Remember2013:谢谢支持
1楼 哲译
学习了,感谢分享!
文彧
@哲译:谢谢支持