一、去年年会抽奖效果
去年年会有个抓硬币的抽奖,特别吸引员工。即得奖员工,允许用一只手在一个装满5角硬币的盘子里,去抓钱钱。呵呵,有的能抓个40多块,也有的能抓个70多块,就看你的手大不大,会不会抓。这种抽奖抓奖方式比较有意思,员工参与的互动性特别强。
二、年会年年有,抽奖乐翻天,有不少员工参加年会,兴趣不是表彰和节目表演,而更关注年会的奖品是什么,有什么大奖可以带回家。
今年对于年会抽奖环节的设计主要有:
1、集中抽奖名单
进入会议室参加年会的所有员工,在正方形的红纸上写上自己的名字,然后由工作人员统一叠成小方块,集中到抽奖箱,抽奖时,先从幸运奖、三等奖,二等奖、到最激动人心的一等奖。每一组获奖的员工,必须表演一个节目。
2、奖品展示:
幸运奖:15名,奖品为抓硬币,即单手抓5角的硬币,每人抓一次,抓住的硬币即是奖品。
三等奖:10名,充电宝或者LED台灯一个,二选一,
二等奖:5名,床上四件套一套
一等奖:3名:800元红包一个,
3、抽奖顺序
大家都有经验,抽奖环节都是从末等奖到三等奖二等奖到一等奖的顺序进行,奖品层层递增,更具有悬念,更具有吸引力。如果特等奖、一等奖,先被抽走了,有不少员工对后面的节目表演兴趣全无,很难再调动起员工的互动性。
表彰、节目表演、和抽奖颁奖穿插进行。表彰--幸运奖--节目表演--三等奖------,小品的表演使会场笑声不断,此时进行抽取最激动人心的一等奖。
4、抽奖颁奖人选确定
在优秀员工颁奖完毕,并表演节目之后。由优秀员工抽取第一轮的幸运奖。
三等奖由销售总监、财务经理进行抽奖并颁发奖品。
二等奖由副总经理进行抽奖并颁发奖品。
一等奖由总经理进行抽奖并颁发奖品。
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下午好,学习支持,抓硬币挺有意思的,好玩!
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厦门那边不是很流行博饼的么?起码我知道金龙客车的年终聚餐后搞过这种,奖品价值不高,但过程听说很有趣。
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