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一进入三茅，发现又有少许变化，分享班变了，可我发现，我在的江西区，人气不旺啊，好吧，继续努力，希望我们江西区的分享能精彩纷呈
1、你公司过往年会的举办，存在哪些问题和不足？
每次的分享，自己都比较喜欢最后这一道的诊断与改善。因为我知道，很多人在这些活动的开展中，做得真的很不错，所以呢，在那锦上添花，不如在这深入的剖析自己，来得实在点，也让自己在能看到自身的不足，这就能与前面的产生对吧，这是很鲜明的。
公司过往年会举办中存在的问题和不足：
第一，在年会中，无法很好的传达公司的正能量。
公司的年会，基本上是没有什么新奇的地方，好像就是吃饭，颁奖，抽奖什么的，年年如此，很陈旧，也就不存在要表达的是什么主题，有点想过过场一般。也就是说，无法让员工看到有什么值得回忆的地方。无法传达公司的正能量，这就把年会沦为吃吃喝喝的低俗聚会，变得毫无意义可言。
第二，员工对年会的理解不够。
在举办年会的时候，传达给员工的那种信息就已经出现了问题，导致的结果就是，员工也就无法真正的去知道举办年会的更深层次的意义。当然了，也可以归结为宣传导向工作没做好。
第三，举办年会没有接地气。
举办年会，到底是谁去操作呢？是单个部门，还是一些后勤人员呢？估计是一小部分人。个人觉得，举办年会要集思广益，做到发挥大家的一些想法，让年会举办得是给大家举办的，而不是给公司举办的，这是不同的两种概念。这就是要联系群众，走群众路线。
2、今年的年会，具体你会怎么来改善和优化？请分享你的思路和计划。
第一，总结以往的经验与不足。
这一点，无论做什么事情，都是要采用的，所以呢，在这也不例外的用上了。这主要的就是让我在以后的操作中，能避免以前出现的错误，这就在很大的程度上能提高质量。
第二，结合公司当年的实际情况，确定主题。
年会，就要围绕主题进行开展，不然也就很容易把年会带偏，起不到预期的效果。
第三，借鉴别的公司开年会的成功经验。
它山之石可以攻玉，很到位的一句话。
第四，集思广益，群众路线。
其他的就暂时没想到了
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7楼 筱桐
晚上好，学习了，谢谢分享！
6楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
5楼 核桃小耗子
谢谢分享，周末愉快！
4楼 我和我追逐的梦
向您学习了，多思考多总结。
3楼 zhancuisong
学习了！
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1楼 哲译
学习了，感谢分享！
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