【11月24日打卡总结】1、愿景有清晰的文字
作者 HR默
2013-11-24 15:36
382
做好企业的团队建设,对HR来说,首要的任务就是要统一公司各团队和员工的思想与愿景,用企业使命、愿景和文化来武装他们的头脑。怎么来统一愿景,各企业和HR可能各有各的做法。那么,请问:
在统一团队愿景上,你们公司具体是怎么做的?请分享
做好企业的团队建设,对HR来说,首要的任务就是要统一公司各团队和员工的思想与愿景,用企业使命、愿景和文化来武装他们的头脑。怎么来统一愿景,各企业和HR可能各有各的做法。那么,请问:
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1、愿景有清晰的文字或数字表述。
2、愿景必须及时宣贯给全体员工。
3、愿景必须由合适的员工来执行。
4、愿景应当是公司核心团队的意志。
5、愿景随着公司发展而需要完善。
6、提醒一点。清晰的公司短、中、长期愿景对指导公司全体员工的工作行为是十分重要的,然而,我曾经听到一个公司老总说过:不少咨询老师问过,你公司的规划是什么,我认为这是最难回答的问题,因为我自己都不太清楚企业将走向何方,我只是走一步看一步。这位老总的说话正好说明了不少中小企业,确实是无法明白企业的发展目标,只能是走一步看一步,企业的员工们更是当一天和尚撞一天钟,更无法设计和规划自己的职业生涯,我想,这样的企业是容易存在内耗的,是难以形成强大的企业团队力和向心力的。
所以,我要向所有老板们说一句:无论您的企业发展情况如何,您一定要将您的企业愿景尽量清晰化、数量化,以此来指导您所有员工的行为,只有让他们看到目标,您企业的目标才可能较早实现。
哈哈,全套照搬,学习了!
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