【11月24日打卡总结】各位卡卡们，大家晚上

作者川湘 2013-11-24 23:11 1173

内容来自 2013-11-26 打卡话题

年会要有新意，除了组织形式外，其表演节目也是关键。大家都知道，节目的表演形式无非就是吹拉弹唱外加舞蹈、相声、小品、杂技等，节目创新可能要从节目编排和内容创意上下功夫，那么，该如何创新？一起来探讨一下吧，请问：
1、往年的年会，你们公司都有哪些比较有创意的节目？请具体分享。
2、今年的年会，你们又将准备哪些比较新颖的节目？结合企业实际，请说出你们的节目创意编排设想与计划。

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各位卡卡们，大家晚上好！又到了新一轮的分享时刻了。看了下这周的话题，主要是关于年会，在这里跟看过笔者分享的卡卡们道个歉，因笔者未仔细看题，把11月13日本该分享“如何筹办公司司庆”的主题却写成了“如何筹办年会”的内容了，偏离了当天的分享主题，是在对不住各位了。那天的内容就不在此重复描述了，本周就从“如何创意年会表演节目”开始吧。

年会节目表演，是很多企业年会上不可或缺的一道特色亮丽风景，由此也可以在这其中发现很多人才。利用年会节目表演可以让大家抛开工作的束缚，真正表现出平常不为众人所知的特长、爱好，给大家一个充分展示自我的平台，是为年会增色加分的一道王牌。当然，节目表演不是临时让几人上台去唱个歌、跳个舞就可以的，要想搞出创意，也是得花费心思的。以下就从节目筹备整个环节来谈谈。

一、确定节目主题。

整场节目表演，一定要有一个让所有节目都能紧凑连接的主题，作为年会的一环，其主题一定得要和年会总主题相关，要突出年会的指导思想和宗旨，体现公司企业文化的精神。

二、确定节目表演总时长。

要根据实际情况来确定整个节目表演（有些企业是作为晚会，得考虑员工回家的时间和交通工具等问题）的时间，从而也好把控参演节目的数量、时长。

三、确定参演节目。

首先可以围绕主题对要参加上演的节目确定几点要求，如需体现积极向上、拼搏、团结一致、助人为乐、正能量、形式新颖、紧扣热点时事等，这些也将作为优秀节目评选的指标（我们设置了一、二、三等奖和最佳表演团队奖）；其次就是动员全体员工报名，通常可以部门为单位，根据部门人数，明确每个部门必须上报的节目数量。大家群策群力，从而保证有足够的节目数量，并对部门全员参与的节目在优秀节目评选时作为加分项，鼓励全员参与；再次就是了解每一个上报的节目形式及其表演时长，对过于单一、缺乏创造性、无特色的节目直接刷掉，根据总时长确定是否要求重报。以上几点要做好，得充分调动员工的积极性，如我们当时就实施了对每一个参加演出的员工都奖励50元钱（出演两个节目的不再另行奖励，钱虽不多但作为首次实施的形式，还是挺有诱惑性的，况且很多员工都是乐于有这样的机会来展现自己，有奖励更是好事），演完下台直接从出纳处（安排在舞台下方第一排最右边的位置）领取红包，现场兑现。

三、创意节目展示。

现在就来谈谈我们当时几个颇具特色的节目。

1、《小四相亲》：此为一个情景剧，表演的是行政人事部，剧景为一个早年丧父、家有寡母和三个姐姐、自己有点儿娘且性格懦弱、一直未能解决终身大事的大龄男青年小四在母亲和姐姐们齐上阵为其安排的一场相亲会并最终根据自己的意愿选择了中意的姑娘并从此奋发向上成为有担当的男子汉的故事。此剧情灵感来源于表演这个节目的部门除一美工为男性其他清一色都是娘子军（共12人），此节目针对每个部门人员不同的性格赋予能展示其性格的角色，每一个角色都不可或缺，并表现了团结一致的精神，以及其个性化的台词、不失时机通过歌曲展示人物心理、通俗现实的事件中剧情演绎跌宕起伏，喜感和励志共存而让人在笑过之后却又记忆深刻和颇受启发，最终斩获一等奖和最佳团队表演奖

2、《奔跑》：此为歌舞。表演的是一个销售团队，节目名字是团队共同取的，截取一些当时颇为流行的赞杨青春、热爱生活、励志的歌曲组合而成的一首歌，大家自己编制舞蹈动作，载歌载舞为我们演绎了碰到挫折却又坚持自己的梦想继续向前奔跑的一群年轻人青春激昂、充满斗志、积极向上、不畏艰险的精神风貌。

3、《三句半》：表演的为财务部。以财务部门的日常工作和职责为台词，一改财务部门同事平常严谨、严肃的形象，不惜形象大画花脸，锣、鼓、脸盆、棒槌啥的齐上阵，彻彻底底让我们笑了够，同时也让我们更加清楚的了解了财务部门的工作和他们工作的不易，为大家以后再工作中的理解和支持买下了伏笔。

其他还有很多不错的节目，如表演穿越的魔术（充分展示了红度一时的“穿越”一词）、红绸飘飘气氛热烈舞台感极好的《歌唱祖国》歌舞表演等等，在此因为时间关系，就不一一罗列了。至于今年的年会节目，因本人换了单位，且领导追求的东西也不一样，暂不做过多讨论，学习下其他卡卡们的吧。本人作为一名爱好主持和活动组织策划的HR，谈起此类话题还是有很多可说的，如有机会，就再交流吧。大家晚安！

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