1、你们去年的年会组织形式是怎样的?
想起去年的年会记忆犹新。。
首先,我们的流程设置为:年度总结表彰-文艺表演-晚餐
年度总结表彰会:
人员的配置、预算、时间、地点、详细的流程事前全部考虑落实。我们的总结会先由公司总经理表率发言,报告一年来公司完成的工作情况,哪些需要改善的地方,接着,老板上台发言总结,并展望来年的目标。形式一般企业类同,除非是为了博老板开心,创新了其他的元素,不然,大致的都是一样的。
节目表演:以公司为核心,编导具有符合公司形象的节目,到我这里负责统一筛选,(我是节目的总导演)。突出的是公司的企业文化和员工的特色性。
2、今年的年会,你们又将打算如何组织?组织形式上将会有哪些亮点和突破?结合企业实际,请说出你们的创意设想与计划。
今年的年会因为是“十周年”由集团公司出资,我们只负责当指挥当演员。出力就可。。。其因所有的安排交给了文工团统一编导,统一排练,我负责对接,安排人手即可。
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1楼 哲译
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