【11月25日打卡总结】时间过得还真快,一晃
作者 彼岸花225
2013-11-25 08:56
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临近年底,我们又得开始准备一年一度的年会活动了,年会活动该如何组织才即有新意又受欢迎?着实让有些HR深感苦恼,年度总结与表彰、聚餐、晚会、抽奖、节目表演、互动游戏……似乎各种形式都玩过了,今年又该玩什么新花样?一起来探讨一下吧,请问:
1、你们去年的年会组织形式是怎样的?
2、今年的年会,你们又将打算如何组织?组织形式上将会有哪些亮点和突破?结合企业实际,请说出你们的创意设想与计划。
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1、你们去年的年会组织形式是怎样的?
2、今年的年会,你们又将打算如何组织?组织形式上将会有哪些亮点和突破?结合企业实际,请说出你们的创意设想与计划。
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时间过得还真快,一晃又到了年底,盘点一年下来的工作还没有什么成绩,回味每个月也是忙忙碌碌,这一转眼又得要筹划年会的事了。每到年底春节长假期我就特别头痛,年底不光要为年会做准备,还要担心放假期间的财产安全及员工人身安全,这就是做后勤的命呀。在我们公司是人事与行政是一起管的,不但要为人力资源头痛,还要对行政负责。年底对人力资源部门来说,就是招聘难度相对大了些,只要提前做好相应的准备工作,我想这也是可以缓解招聘的压力。员工福利之年会是避免不了,一年一次这是必须的。
年会不但是公司员工福利的体现,也是企业文化的宣传,更是优秀员工事迹的表彰,所以年会的内容不能马虎,一个成功的年会可以让公司全体员工欢聚一堂,其乐融融,感受公司企业文化的内涵,享受一年辛勤付出后的成果——抽奖。
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2024-09-18 17:51
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