【11月25日打卡总结】时间过得很快,又到了
临近年底,我们又得开始准备一年一度的年会活动了,年会活动该如何组织才即有新意又受欢迎?着实让有些HR深感苦恼,年度总结与表彰、聚餐、晚会、抽奖、节目表演、互动游戏……似乎各种形式都玩过了,今年又该玩什么新花样?一起来探讨一下吧,请问:
1、你们去年的年会组织形式是怎样的?
2、今年的年会,你们又将打算如何组织?组织形式上将会有哪些亮点和突破?结合企业实际,请说出你们的创意设想与计划。
临近年底,我们又得开始准备一年一度的年会活动了,年会活动该如何组织才即有新意又受欢迎?着实让有些HR深感苦恼,年度总结与表彰、聚餐、晚会、抽奖、节目表演、互动游戏……似乎各种形式都玩过了,今年又该玩什么新花样?一起来探讨一下吧,请问:
1、你们去年的年会组织形式是怎样的?
2、今年的年会,你们又将打算如何组织?组织形式上将会有哪些亮点和突破?结合企业实际,请说出你们的创意设想与计划。
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时间过得很快,又到了一年一度的活动,每个公司都会有年会,只是不同性质的公司有着不同的组织形式和体现模式。但总体来说会有很多相同之处。我们以前公司年会的流程是这样:
1.首先写好年会活动整体方案及预算承董事会批准。当然这个团年晚宴的预算我们在去年底已经有做,但我们公司在管理上不是很规范,不管之前是否有预算都应该重新写申请。
2.参考以住组织形式,之前都在酒店举办,所以接下来就需要根据预算选酒店,买奖品等。
3.竞选主持人,征集节目,竞选年度优秀管理干部、优秀员工、最受欢迎的人、优秀团队等。
4.按排车辆,会场面置。由于公司附近没有好一点的酒店,所以我们会在稍远一点酒店举办。
由于公司不是太大,才200多人,所以相对来说还比较好安排,不管人员的多少,做活动都会很多细节的出更,所以作为组织部门,组织者,我们要把握好每个细节,并做好紧急预案。公司年会需要有一些新颖的东西,否则员工会觉得每年都一个样。就像我们原来年会的基本形式只是领导讲话,抽奖。后来我们增加员工自己表演的节目,并设了颁发优秀奖,这样年会变得更有意思了,给员工提供了一个表演的舞台。
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2024-09-25 11:58
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