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年会是每年一次期待的相聚盛宴,一个公司应该注重年会的举办,一场成功的年会即是对去年一年工作的总结和回顾,也是对明天企业的展望,所以,每一个细节的都值得思考.年会的流程大同小异,但真正的创新,需要根据企业的特别,以及吸收社会\行业的动态融入一体.
比如:就星光大道环节而言,我们就采取了创新,不仅仅是入场走秀而已.我们会根据年龄段进行分批入场,根据当下最流行的音乐\比如去年的江南STELY,最炫民族风等.
或者以小团队的形式进行才艺展士.
比如小品相声类的节目,也是结合当下最新的综合节目,非诚勿扰等进行自编自演.
比如抽奖环节:我们在意互动性,比如,所有员工的照片上系统,滚动抽取,
比如游戏环节:我们在意的是参与性,与娱乐性,而不是真正的难为谁.
比如我们的优秀员工环节,我们除了邀请嘉宾以外,我们会以现场连线的方式进行采访,互动.
所以说:一场年会,想出彩,必须要有创意,必须要动心思,不是花钱多少的问题,而是员工参与度的问题.
多学习春晚,多学习综艺类的节目,一定会有收获,目的是让大家在娱乐的同时,能够感到企业的疑聚力.
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