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【11月26日打卡总结】年会节目表演,重在开

作者 白衣如雪追风少年 2013-11-26 09:08 466
内容来自 2013-11-26 打卡话题
如何创意年会表演节目?
年会要有新意,除了组织形式外,其表演节目也是关键。大家都知道,节目的表演形式无非就是吹拉弹唱外加舞蹈、相声、小品、杂技等,节目创新可能要从节目编排和内容创意上下功夫,那么,该如何创新?一起来探讨一下吧,请问:
1、往年的年会,你们公司都有哪些比较有创意的节目?请具体分享。
2、今年的年会,你们又将准备哪些比较新颖的节目?结合企业实际,请说出你们的节目创意编排设想与计划。
年会要有新意,除了组织形式外,其表演节目也是关键。大家都知道,节目的表演形式无非就是吹拉弹唱外加舞蹈、相声、小品、杂技等,节目创新可能要从节目编排和内容创意上下功夫,那么,该如何创新?一起来探讨一下吧,请问:
1、往年的年会,你们公司都有哪些比较有创意的节目?请具体分享。
2、今年的年会,你们又将准备哪些比较新颖的节目?结合企业实际,请说出你们的节目创意编排设想与计划。
展开
年会节目表演,重在开心,重在参与,切不可与节目专业性、艺术崇高性、欣赏高端性去联系,要站在公司员工在节目表演方面的真实水平去组织、去欣赏,然后通过逐年举办来不断提高水平。
拍一段VCR,有基层员工在辛勤劳动的瞬间,有领导奋笔疾书的场面,有员工新年祝福的贺词,有领导铿锵有力的小结...”这段VCR的功效就在于大家能看到自己辛勤劳动的场景,能感受到被企业在“关注”,看到自己在VCR里露出的笑容
1、确定年会主题----“昨天、今天、明天”,把握年会主线----“回顾篇、总结篇、感恩篇、展望篇”。主题、主线一定渗透着我们的企业文化,而企业文化就成为了贯穿主线的“灵魂”。

2、节目报名。当主题与主线明确后,就进行公司内部系统公告,动员员工积极参与,紧跟主题、主线。到报名截止时,根据节目的主题、题材、内容与形式将节目编排到四个篇章。

3、节目编排。虽然我们现在有了节目与主线,但节目的连贯性、主线的符合性、文化的表现性还很不理想,需要我们更细致的编排。这时候,就需要我们的HR深入到每个节目,确保节目的主题、内容符合主线要求。直到节目的主题、内容符合主线,在连贯性与表现性上有所突破,并且在编排上能有“起承转合”的效果。

4、排练与跟踪。虽然在节目设计与组织上做了充分的准备,但为了万无一失,我们仍要在后期排练上多多参与,并及时跟踪,甚至要做好备选计划。

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2024-09-18 17:51
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