好的年会活动不只是吃喝玩乐这么简单,而应是一场企业文化盛宴。因此,如何通过年会活动,更好的体现与宣贯企业文化理念和核心价值观,正受到更多企业和HR的关注。那么,该如何做到这一点?一起来探讨一下吧,请问:
如何让年会活动更好地体现企业文化理念和核心价值观?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法,可举例说明。
我觉得年会活动要体现企业文化,更好的宣贯企业文化理念和核心价值观最少需要从以下两个方面把控好,一是年会活动组织过程及举行过程当中我们组织者和领导的言行举止要符合公司的企业文化要求,给员工做到带好头的榜样作用,比如在节目安排及出席时间上无论是领导还是普通员工,一但定好了就一定要按既定的要求和程序执行,不能搞特殊。其二是在节目审核过程中要把严关,所有节目都必须既要符合当前创意流行,又要宣传正面、有意义,且体现公司企业文化价值取向的积极向上的内容。多选取一些积极向上的题材,最好是以员工日常工作中发现的闪光点做为题材创作出的作品更易使员工接受,更能起到潜移默化的正面引导作用。宁缺勿滥。
1楼 哲译
学习了,感谢分享!