【11月26日打卡总结】年会节目主要是围绕抽
作者 郭瑞霞
2013-11-26 14:20
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年会要有新意,除了组织形式外,其表演节目也是关键。大家都知道,节目的表演形式无非就是吹拉弹唱外加舞蹈、相声、小品、杂技等,节目创新可能要从节目编排和内容创意上下功夫,那么,该如何创新?一起来探讨一下吧,请问:
1、往年的年会,你们公司都有哪些比较有创意的节目?请具体分享。
2、今年的年会,你们又将准备哪些比较新颖的节目?结合企业实际,请说出你们的节目创意编排设想与计划。
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1、往年的年会,你们公司都有哪些比较有创意的节目?请具体分享。
2、今年的年会,你们又将准备哪些比较新颖的节目?结合企业实际,请说出你们的节目创意编排设想与计划。
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年会节目主要是围绕抽奖进行,一般都是上趣味活动+节目表演,如:歌曲、舞蹈、相声、小品等等。创新也是在这些节目是下功夫,就好比每年中央台春晚一样,节目都是差不多的,只是在节目的内容上或是过程上作些调整,使晚会更加贴切实际,体现公司的文化,感受公司年会气氛,感受团队力量的氛围。
1)为企业创作一首企业之歌,或是修改有名歌曲的歌词。如“北京欢迎您”可以修改成“XX欢迎您”,将里面的大部分歌词改为适用企业的歌词,歌词要有代表意义,最好就是在整个歌曲里能体现出公司的企业文化,用于招聘作宣传,意义用招聘欢迎新员工加入公司。在年会上也可以由员工演唱,也可以设为晚会背景音乐。
2)创意小品。如人力资源部以招聘、面试、录用为主题筹划一个小品,假设求职者成功通过层层面试和考核,最终成功入职于公司,当HR部门办理相关入职手续,员工开始上班后,经人力资源部作背景调查发现该员工提供之资料或证件是假的,而员工否认这事实,正好公司人力资源部门拿了相关的资料证明,最终公司方以按规章制度规定执行相应的处罚等等。这个节目可以暗示公司员工不能有欺骗行,做人得踏踏实实,敢做敢当。投机取巧只能嬴得短暂的成功,谎言终究是谎言,总有一天会被揭穿的。但是这也说明了一个问题,是真的都会有缺陷,如果当一个人把自己包装得完完美美,那你得慎重考虑。真花一定有瑕疵,只有假花才完美。此节目的目的就是体现公司用人的方针以及对人才的要求。
3)利用公司产品策划一个T台秀节目。用产品(公司是属于电子制造行业,一般情况下,不会有人员用产品在晚会舞台上走秀,既然是走秀,产品不宜过大,以方便拿在手中展示为宜)走秀是一个很不错的表演,通常情况下,走秀都是显美或显示服装的美。拿着公司产品在舞台上走秀很少,选择产品时必须要有代表性,这样才能给外来嘉宾(尤其是客户)及公司员工留下深刻的印象,只要演员表演到位,效果是很不错的.
4)员工家庭表演。这可以由主导部门协助编排,也可以由员工自编自演,让员工及其家属也融入公司团队中来,感受公司团队的温暖。员工家庭表演在很多企业都做这样的节目,这是一种收买人心的做法,哈哈,有点夸张哈,主要让晚会能多姿多彩,员工有玩得开心,能将公司的企业文化传到企业外去,让更多的人员了解公司,让更多的认同公司的文化,从而增加雇主品牌的知名度,尤其是在企业所在地当地,雇主知名度高了,员工的招聘也就不难了。
5)以节能环保为主题策划一个趣味节目。现在国家也在提倡节能环保,而且企业内部也在不断的推节能环保的项目,所以对于这个节目与实际比较贴切,是一个时刻与生活相关的节目。如小品、相声等等,都是不错的选择。
6)如果年会是承包给专业公司的,以上几点信息就需要主导部门提供对专业公司来执行。对于文化传谋专业公司来说,对于唱和跳比较专业,但真要做到以上几个节目的效果,建议还是从企业内部选人实施,内部人员才清楚公司的方向与目标,表演出来的节目才够深动。也可以要求专业公司做到企业想要达到的效果。
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