【11月27日打卡总结】1、抽奖要公平、公正
作者 都一诺
2013-11-27 08:37
468
有创意的抽奖方式与奖品往往能起到意想不到的效果,让年会氛围高涨,员工惊喜不断。因此,许多企业和HR都会在年会抽奖与奖品上琢磨新意,那么,今年的年会抽奖该怎么来玩才更好?一起来探讨一下吧,请问:
1、去年年会,你们的抽奖方式和奖品具体是怎样的?
2、今年的年会,你们又将怎样抽奖和设置创意奖品?结合企业实际,请说出你们的抽奖创意设想与计划。
有创意的抽奖方式与奖品往往能起到意想不到的效果,让年会氛围高涨,员工惊喜不断。因此,许多企业和HR都会在年会抽奖与奖品上琢磨新意,那么,今年的年会抽奖该怎么来玩才更好?一起来探讨一下吧,请问:
1、去年年会,你们的抽奖方式和奖品具体是怎样的?
2、今年的年会,你们又将怎样抽奖和设置创意奖品?结合企业实际,请说出你们的抽奖创意设想与计划。
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1、抽奖要公平、公正、公开。设置一个抽奖的箱子,以前是木制的,现在改用一个透明的(大家是否有所疑问?这是为了公平公正,避嫌之效,因为透明,所以公正!),晚会将于18:30时间开始,18:00员工及领导嘉宾开始陆续进入会场,在会场入口处,会有专人负责登记,在便签上写下入场人员的工作部门及姓名(防止同名同姓者,信息越详细越好,以免意外),放入箱子。
2、抽奖顺序:先从小奖项抽起,大奖都留后面作为悬念。
3、抽奖人的安排:通常情况下都是由领导抽取,而且都是从小领导逐渐抽到大领导。今年领导英明啊,有两个改变:一是决定把大奖留给神秘人物去抽,这个神秘人物是谁呢?二是奖中奖,这是什么概念呢?譬如说到了抽选二等奖的时刻了,主持人会从箱子中抽取3个人,由这3个人抽取二等奖的另外3个人,把“幸运之手”的称呼送给前3个人,当然也不会忘了给他们一定的奖品哈哈。是为“奖中奖”也。还是透露一下吧,那个抽取一等奖的人选会在年度最佳员工或退休老员工(有的工龄在30年以上)之间产生。
4、抽奖过程与现场的监督与服务:公司会安排相关工作人员进行现场监督。
5、奖品的领取与保管:一些小奖品是现场领取,至于大奖的奖品因为涉及到价值昂贵,或者是体积比较大不方便领取及保管,为了安全及方便起见,一般是发一个奖励证书给获奖者,以便后期领取实物奖励。
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