有创意的抽奖方式与奖品往往能起到意想不到的效果,而我们的抽奖与奖品一般会设置个悬念,具体操作与细节同秉骏哥分享相似,但我们整体的奖品控制在50%至60%的比例,让员工大部分中奖,聚个好运。同时我们一般设置意外奖金,如总经理突发颁布额外金额投注作为现金奖等意外惊喜,同时我们对于高额奖品如彩电二台值5000元的,会事先不告知员工与管理人员,在现场调动气氛时进行时,同时也会对于奖品人员名单、奖品价值进行设定,价值较高的中奖人员一般为优秀员工、优秀主管等,对于抽奖人员可以现场抽、主管抽、嘉宾抽、领导抽;同时越是大奖越在最后抽,让抽奖活动与节目穿插,不断升温活动氛围。
去年的奖品与礼品有以下:
员工年货每人一份有(曲奇饼 、 徐福记巧克力糖 红瓜子 开心果)用公司宣传的袋子包装;
员工奖品有:
六等奖65份四件套床上用品
五等奖抽奖60份美的电吹风
四等奖40份美的电磁炉
三等奖奖品为20辆自行车
二等奖8部三星手机
一等奖联想笔记本电脑三台
员工惊喜现金奖品(3000、2000、1000元)各一份。