有创意的抽奖方式与奖品往往能起到意想不到的效果,让年会氛围高涨,员工惊喜不断。因此,许多企业和HR都会在年会抽奖与奖品上琢磨新意,那么,今年的年会抽奖该怎么来玩才更好?一起来探讨一下吧,请问:
1、去年年会,你们的抽奖方式和奖品具体是怎样的?
2、今年的年会,你们又将怎样抽奖和设置创意奖品?结合企业实际,请说出你们的抽奖创意设想与计划。
有创意的抽奖方式与奖品往往能起到意想不到的效果,让年会氛围高涨,员工惊喜不断。因此,许多企业和HR都会在年会抽奖与奖品上琢磨新意,那么,今年的年会抽奖该怎么来玩才更好?一起来探讨一下吧,请问:
1、去年年会,你们的抽奖方式和奖品具体是怎样的?
2、今年的年会,你们又将怎样抽奖和设置创意奖品?结合企业实际,请说出你们的抽奖创意设想与计划。
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1\抽奖:改变由领导抽奖的方式,只让优秀员工、抽奖获奖员工进行2\BOSS临时增设奖.其奖金额度、名额等都要保密,只等抽奖临时决定,但预先就要做宣传3\奖励方式:不一定都要通过抽奖来选出获奖者,还可以进行游戏或竞猜等方式互动4\奖励并不一定要给钱.还有别的方式比如,假期奖励.抽中的给予公假多少天吃货奖励,抽中的给一张某饭店美食套餐学习奖励,抽中的可以给予多少的培训费报销还有一些比较无厘头的奖励,比如最靓女人奖,最有气质男人奖,不需要发什么,就在网上订购一批这种红本本证书就行,几块钱一本5\多开展这些成本不高的奖励,中奖率提高到80%以上
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