【11月27日打卡总结】令人头疼的请假,我觉
作者 红花朵朵
2013-11-27 10:29
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几乎每个HR的职业生涯中都会遇到一些让你头疼的请假申请,如果处理不当,往往会带来一些麻烦。比如:请假途中突然再续假,批还是不批?非直系亲属但是又很亲的人去世,丧假到底给不给?三期女员工频繁请假你怎么办?甚至你发现病假的病历有作假嫌疑管不管?等等,还有很多情况发生。
遇到这些情况,你如何处理?请分享你遇到过的令你头疼的请假情况,以及你的处理方法。
几乎每个HR的职业生涯中都会遇到一些让你头疼的请假申请,如果处理不当,往往会带来一些麻烦。比如:请假途中突然再续假,批还是不批?非直系亲属但是又很亲的人去世,丧假到底给不给?三期女员工频繁请假你怎么办?甚至你发现病假的病历有作假嫌疑管不管?等等,还有很多情况发生。
遇到这些情况,你如何处理?请分享你遇到过的令你头疼的请假情况,以及你的处理方法。
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令人头疼的请假,我觉得难点是:
1、提前请假,可以了解其请假的意图,但是不能提前请假的,该怎么处理?
2、现在的医院非常不负责任,只要去医院就能开出病假条,员工持手续齐全的病假条请假,企业能不允许吗?
3、另外,还有员工在早上,才打电话说自己拉肚子或者发烧等,请假一天,该如何处理?而且通常,能强制要求员工必须亲自到单位来请假?
4、对于医疗期的管理,也是非常令人头疼的。有些人就是想混到医疗期满(企业能多上几个月保险),或者就是想让企业解除劳动合同,可以获得补偿金,而长时间请医疗期,该怎么处理?
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2024-09-18 17:51
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