【11月27日打卡总结】通过学习人事档案管理
作者 红花朵朵
更新于:2013-11-27 10:48
442
每个公司都会有人事档案,无论规范还是不规范。人事档案建设工作包含的内容非常丰富,而且做不好会有一定的风险,今天一起学习下。
1、你们公司的人事档案包含哪些内容?
2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的?
3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
每个公司都会有人事档案,无论规范还是不规范。人事档案建设工作包含的内容非常丰富,而且做不好会有一定的风险,今天一起学习下。
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2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的?
3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
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通过学习人事档案管理工作,了解到人事档案工作的重要性。总结如下:
1、人事档案分为纸质档案及电子档案;
2、档案收集要全面,更新要及时;
3、档案管理要有专人负责;
4、档案管理要定期向员工征集修改信息,档案修改要留痕迹。
问题点:
1、员工有很强的信息保护意识,基本信息变更,不涉及薪酬、保险发放,不愿意告诉企业;
2、人事定期征集员工信息变更时,一定要员工签名,保证所提交档案的真实性。只是短期征集,工作量大,长期征集,信息不准确。多长时间为最佳时间?
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2024-09-18 17:51
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