【11月27日打卡总结】企业年会是企业文化的
作者 July24
2013-11-27 15:28
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有创意的抽奖方式与奖品往往能起到意想不到的效果,让年会氛围高涨,员工惊喜不断。因此,许多企业和HR都会在年会抽奖与奖品上琢磨新意,那么,今年的年会抽奖该怎么来玩才更好?一起来探讨一下吧,请问:
1、去年年会,你们的抽奖方式和奖品具体是怎样的?
2、今年的年会,你们又将怎样抽奖和设置创意奖品?结合企业实际,请说出你们的抽奖创意设想与计划。
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1、去年年会,你们的抽奖方式和奖品具体是怎样的?
2、今年的年会,你们又将怎样抽奖和设置创意奖品?结合企业实际,请说出你们的抽奖创意设想与计划。
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企业年会是企业文化的宣传方式,目的是回馈员工辛勤付出及鼓励、激发员工工作热情。年会的策划要根据公司文化及企业现状进行,因地制宜,量力而行,做到既展示企业精神及文化氛围又增强员工归属感及满意感,奖品的设计,应该既付合员工需求又展示公司关爱。既符合公司的能力,又不能让员工失望。总而言之,奖项应根据公司能力及现状来定。
个人认为,年会应该是企业感恩员工,回馈员工为主导思想的活动,所以整个活动要体现对员工辛勤付出的肯定,是总结,是激励,更是体现企业文化,增强企业凝聚力,员工归属感的重要时期。
年会活动应不在于规模的大小,而在于活动项目是否有意义,是否给员工带来欢乐,是否能认员工感受到企业的温暖,年会奖品不再于是否贵重,要在于是否实用,是否满足员工所需。
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