【11月27日打卡总结】一、人事档案的包含的
每个公司都会有人事档案,无论规范还是不规范。人事档案建设工作包含的内容非常丰富,而且做不好会有一定的风险,今天一起学习下。
1、你们公司的人事档案包含哪些内容?
2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的?
3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
每个公司都会有人事档案,无论规范还是不规范。人事档案建设工作包含的内容非常丰富,而且做不好会有一定的风险,今天一起学习下。
1、你们公司的人事档案包含哪些内容?
2、你们公司的人事档案管理的操作规范和具体措施是怎样的?
3、你认为目前你公司的人事档案有没有风险? 如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,你具体做了哪些措施来保证没有风险?
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一、人事档案的包含的内容:
1、员工基本信息的资料:面试登记表、入职登记表、身份复印件、学历证书复印件、相关资格证明复印件等
2、入职评定信息资料:面试评估表及面试官评价意见,入职体检表、背景调查报告,原单位离职证明
3、薪酬及劳动关系确认资料:劳动合同、薪资确认,银行卡,社保卡等复印件
4、相关制鹧鸪有认资料:员工手册、考勤制度、奖惩制度
法律文书送达地址确认书的签字确认文件或登记表格
5、服务期及保密和竞业限制:培训服务期协议、保密协议、竞业限制协议
6、转正申请资料:转正申请审批表、转正考核表,引导人及部门的评估意见,转正后的薪资
7、员工调岗,调薪及奖惩记录
8、员工培训记录
二、档案管理规范
1、制定制度
2、专人管理
3、管理规范
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2024-09-25 11:58
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