【11月28日打卡总结】各位伙伴大家好！申请

作者笨笨的相爱 2013-11-28 10:24 501

内容来自 2013-11-28 打卡话题

好的年会活动不只是吃喝玩乐这么简单，而应是一场企业文化盛宴。因此，如何通过年会活动，更好的体现与宣贯企业文化理念和核心价值观，正受到更多企业和HR的关注。那么，该如何做到这一点？一起来探讨一下吧，请问：
如何让年会活动更好地体现企业文化理念和核心价值观？结合企业实际，请分享你们的成功经验和做法，可举例说明。

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各位伙伴大家好！申请到分享班有一段时间了，因为开始忙年和年终总结而耽误了打卡，非常抱歉！

这周的话题是关于创意年会，一说到年会给我的第一印象就是汇报总结和联欢会。工作这么多年操持的年会次数不下五次了，每次年会都会给我留下不一样的印象，喜欢年会后很长一段时间领导和同事还在谈论着年会中的亮点，那时感觉自己的劳动得到了认可，是一件非常幸福的事情。

今天打卡的内容是关于“如何让年会更好地体现企业文化？“，下面我就详细的介绍一下我的想法：

1、确定与企业文化相关的年会主题：年会是企业文化的落地的一种表现形式，年会主题直接折射企业文化的精髓，例如：爱在XX 树立品牌共创辉煌、拼搏创新超越；这些主题给全体员工积极向上、感恩等正能量，传递这企业文化给人带来的感染及共鸣。今年我初到一家新的地产公司还是要主导年会的组织工作，我首先在员工间征集年会主题，要求年会体现公司企业文化，反映公司今年的收获，并且朗朗上口，最后选中的主题给提案人现金奖励。在两天征集年会主题的过程中得到了广大员工的响应，一共征集了30条主题，最后经过组委会筛选选出4条主题上报领导。

2、制作与企业文化相关的宣传品：年会的宣传品带有企业文化的风格，例如，年会时我们都会做的横幅、宣传画、VCR（在年会开始前播放）、海报、幕布、小纪念品（有条件的公司可以制作有公司LOGO、公司特色的小礼品）。今年我们准备制作两个VCR，第一个VCR是展现一年公司的大事、活动等体现企业成长的，第二个VCR是各部门的拜年VCR，展现各部门/团队的风采，同时要求拜年词具有各部门的特色。

3、设计体现企业文化的环节：在年会的汇报过程中设有对企业文化建设、企业文化落地方面的汇报，同时对在企业文化方面做出贡献的领导和个人给予表扬、嘉奖；

4、编排紧扣企业文化的节目：很多企业发展到一定阶段都会编写自己的厂歌、集团歌，这些歌体现了企业精神、企业文化和经营理念等。很多时候员工唱起这首歌会有一种斗志昂扬的感觉。在年会的时候我们可以编排点紧扣企业的小节目，例如：快板、小品（发生在企业内的感人的故事）、歌曲等等。今年我是将所有的节目名称与企业相结合，从企业风貌、到企业精神，甚至员工乐趣。让员工充分感受到企业的温暖。

总是说三流的企业人管人累死人，二流的企业制度管人约束死人，一流的企业文化感染人。我想我们的目标都是做一流的企业，从点滴感染人，让我们的年会成为与“感动中国”一样感动员工、感染员工、激励员工的活动。