【11月28日打卡总结】年会是一个单位全体员
作者 HR慧
更新于:2013-11-28 21:34
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好的年会活动不只是吃喝玩乐这么简单,而应是一场企业文化盛宴。因此,如何通过年会活动,更好的体现与宣贯企业文化理念和核心价值观,正受到更多企业和HR的关注。那么,该如何做到这一点?一起来探讨一下吧,请问:
如何让年会活动更好地体现企业文化理念和核心价值观?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法,可举例说明。
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如何让年会活动更好地体现企业文化理念和核心价值观?结合企业实际,请分享你们的成功经验和做法,可举例说明。
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年会是一个单位全体员工辛苦工作一年到头的大聚会、大团圆、大欢乐,对一年来取得的工作业绩的大盘点,对优秀员工及优秀团队的大表彰、大颂扬,对来年工作的大展望、大规划。所以说年会是一个单位上到领导到全体员工岁末都非常重视和投入大量精力想办好的的一件大事儿,更是一个单位企业文化的最集中最尽情展现和极力宣扬的最好时机。主要体现在企业文化的如下几个方面:
一、年会的群策群力的策划、筹备与组织体现了企业文化的和谐性即举办年会的思想是统一的、目标是明确的、沟通是顺畅的、上下是团结的,只有做到这些才能把年会办得好,办得漂亮,办得让领导让员工让客户高兴和满意。
二、年会的主题、内容要与企业的特点及年度工作业绩、员工的精神面貌是相符相成的,即体现企业文化的内涵。
三、年会的举办形式彰显企业文化的文化水平与艺术水准,与企业的发展水平是一致的,也是全体员工的文化水平的体现。
四、既然是一年一度的全体员工的聚会,最重要的是让大家感到放松、开心、娱乐、高兴,最终对企业充满热爱,对企业的未来及发展充满希望,对在企业里工作感到自豪,对企业有归属,把企业当作家一样,乐于付出和奉献,我想这才是举办年会的真正意义所在吧,也是企业的最高领导者的希望啊,这也更应该是一个企业的企业文化的最高境界所在吧。
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2024-09-25 11:58
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