【11月29日打卡总结】这是去年年会会问题及
作者 靜靜心
2013-11-29 09:02
410
通过前几天的讨论学习,相信大家对企业年会的组织、举办有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的过往年会现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧,请问:
1、你公司过往年会的举办,存在哪些问题和不足?
2、今年的年会,具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和计划。
通过前几天的讨论学习,相信大家对企业年会的组织、举办有了更深入的认识和理解,对照自身所在企业的过往年会现状,结合大家的成功经验,你是否有所收获呢,一起来诊断和改进吧,请问:
1、你公司过往年会的举办,存在哪些问题和不足?
2、今年的年会,具体你会怎么来改善和优化?请分享你的思路和计划。
展开
这是去年年会会问题及经历不足的总结:2012年会会终于在大家的期待中圆满结束,在年会中我负责游戏节目的选出及道具安排。选节目时,因没有经验,选了两个星期才出来,在此我非常部门同事的帮忙,让我在安排道具时非常顺利。在游戏环节中,因员工都没什么激情参加,导致游戏环节时间占用过长,后面取消了几项节目,有些遗憾。
从年会开始接到通知,广州配送中心要准备两个节目,我与财务的同事都没有文艺方面的经验,选了好久才选出两个节目,一个舞蹈与唱歌,担心舞蹈练习不好而拖大家的进度,我们每天都有抽出一个半小时的时间出来练习舞蹈,时间很快就过去了,距离年会的时间越来越近,心里多了一份期待,以往都是看别人的晚会,今年自己也要参加年会,心里的激动,不言而欲,到深圳总公司,看总公司非常努力的彩排舞蹈,我们心里更加紧张,特别是站在舞蹈上那一刻,想起“台上一分钟,台下十年功”的道理来,看着大家开始忙碌,看着一项项的礼品,2013年已经到来,想起自己2012年做些什么?这次年会收获很多,金和是一个大家庭,我们都在这里共同成长,来自各地的兄弟姐妹相聚一堂,我们真的很有缘,我们在这儿共同努力,一起成长。
晚会圆满成功,但也有几项员工收集回来的不足与建议:
1、开餐时间太晚,让先来的客人及员工等
2、员工没有太多激情
建议:
1、提前开餐,员工进来可直接在自己的位置上坐下,这样不能让人一直站在外面等待
2、抽奖的(特等奖品)如换成笔记本电脑或同等价值手机,现在大叔阿姨对手机、电脑方面也有较高的认识,大家工作在外,电视太过于笨重,不方便协带,也提不起大家对奖品的兴趣
再次感谢所有的同事,有你们真好!
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
【11月29日打卡总结】这是去年年会会问题及
写文章
下载APP
查看更多干货公益直播
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了