1、截止目前公司的离职率在20.4%左右
2、因为我们公司是房地产行业,在安徽的规模只能是中等偏下,各方面如薪酬待遇、发展等都处于相应的水平,所以在现在房产人才竞争上处于劣势,优秀的人才向上走、进优秀企业和好企业都是很现实的,所以人才流动的人数及原因也就伴随而生。
我们现在人员离职原因是:待遇、发展平台、项目尾声不愿接受调整、辞退等,总的来说离职大部分原因是因为薪酬待遇,具体数据不再罗列,其次是发展平台、岗位晋升。
员工流失中新员工(入职1年)流失率较大,占据60%左右,基层员工相对于其它级别员工流失量大,关键岗位或工程技术人员、销售人员、行政人员流失率偏大等,这在行业是普遍的规律。
1楼 哲译
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