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1、截止目前，你们公司今年的员工流失率是多少？
A、0 B、5%以下 C、10%以下 D、20%以下 E、50%以下、F、50%以上
2、请详细总结评估你公司2013年度员工流失状况。
公司今年的年度流失率算是比较大的，很多老员工离开去追求更好地发展了，总结下如此高的流失率原因如下：
主要原因是以上几点，还有些什么家庭个人原因的。因涉及公司机密，具体的分析的数据和深入原因探究就不在此分享。
以上原因要彻底转变和改变，还有很长的路要走，还要从老板开始，从公司的高管的态度开始改变，从他们开始以身作则，配合管理机制，慢慢一步步改善。HR要做的是将以上的问题有数据有分析有建议的及时反馈给老板，然后梳理公司对应的规章制度，如调薪机制、培训机制、晋升、激励和福利机制等等
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11楼 乙文
晚上好，分析很全面，学习中！
10楼 云水禅心R
晚上好！刚和群友视频分享完,马上继续来学习一下大卡们的打卡,学完--支持！接着--睡觉！
9楼 筱桐
晚上好，学习了，谢谢精彩分享！
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7楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享，学习
6楼 zhancuisong
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中午好，学习了！
4楼 俏罗成
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3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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