【12月04日打卡总结】招聘计划:1、招聘规
要总结,更要有计划。2014年我们的招聘工作该如何开展,具体有什么样的计划,这时候也该好好规划一下了。如要招多少人?打算怎么招?招聘费用预算是多少?具体的时间进度计划又是怎样的?等等,一起来计划一下吧,请问:
1、你公司2014年预计要招多少人?
A、0 B、1-20 C、20-100 D、101-500 E、501-1000 F、1000以上
2、怎么来实现这个目标?请具体分享你的2014年招聘计划。
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A、0 B、1-20 C、20-100 D、101-500 E、501-1000 F、1000以上
2、怎么来实现这个目标?请具体分享你的2014年招聘计划。
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招聘计划:
1、招聘规模;
2、招聘渠道。
3、计划分解。1至12月份分别需要招录的人数,并根据当月的实际用人变化进行调整
4、费用计划。
5、网站更新。
6、资料准备。
7、前期广告。
8、质量控制。
9、时间控制。
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2024-09-18 17:51
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