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【12月10日打卡总结】才刚加入三茅这支队伍

作者 星斗浪人903 2013-12-10 10:03 338
内容来自 2013-12-10 打卡话题
如何制订2014年公司培训计划?
对照2013年度培训总结,2014年你公司的培训将如何开展?你得提前做好规划,制订好2014年公司培训计划。怎么来制订这个培训计划,计划包含哪些内容等,大框架都差不多,但细节方面各企业会有所侧重。那么,请问:
1、2014年,你们计划的培训总课时大概是多少?
2、你是如何制订你公司的2014年培训计划的?结合企业实际,请详细分享你的经验和做法。
对照2013年度培训总结,2014年你公司的培训将如何开展?你得提前做好规划,制订好2014年公司培训计划。怎么来制订这个培训计划,计划包含哪些内容等,大框架都差不多,但细节方面各企业会有所侧重。那么,请问:
1、2014年,你们计划的培训总课时大概是多少?
2、你是如何制订你公司的2014年培训计划的?结合企业实际,请详细分享你的经验和做法。
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才刚加入三茅这支队伍几天的时间,因为是HR新手,或者说是生手,对专业知识不懂,也没有实际操作方面的经验。走进这个队伍就是为了学到更多的东西,通过这两天看到了牛人分享者关于年度培训的一些分享,真是受益匪浅。因为之前一直没有接触过年度培训方面的东西,之前就觉得HR可能更多的负责招聘,其他的事情应该都是“副业”,通过最近这几天在三茅这个大空间里转悠,知道了原来HR不是自己想的那么回事,这个井很深,值得自己钻进去深挖!感谢三茅这个平台以及所有的工作人员,感谢全国牛人的分享,也感谢和我一样的新手的共同参与!

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480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
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