【12月10日打卡总结】1。2013年的回顾
作者 黑眼睛
2013-12-10 14:37
348
对照2013年度培训总结,2014年你公司的培训将如何开展?你得提前做好规划,制订好2014年公司培训计划。怎么来制订这个培训计划,计划包含哪些内容等,大框架都差不多,但细节方面各企业会有所侧重。那么,请问:
1、2014年,你们计划的培训总课时大概是多少?
2、你是如何制订你公司的2014年培训计划的?结合企业实际,请详细分享你的经验和做法。
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1。2013年的回顾总结很重要
2、分析2014年度的业务需求
3、明确用人要求
4、用人要求与现实差
5、培训对象
6、时间
7、方式
8、讲师
9、费用
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2024-09-18 17:51
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