【12月11日打卡总结】对于我们公司的培训体
作者 zdstuha
更新于:2013-12-10 14:50
531
在总结2013年培训效果的同时,必然会发现培训体系运行中的一些问题,这些都有待于你在2014年去改善和优化它。那么,请问:
1、2014年公司的培训体系,你会重点做好哪方面的完善工作?
2、具体又该如何来完善?结合企业实际,请分享你的思路和想法。
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1、2014年公司的培训体系,你会重点做好哪方面的完善工作?
2、具体又该如何来完善?结合企业实际,请分享你的思路和想法。
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对于我们公司的培训体系到目前为止我的看法是并没有建成一套培训体系。要形成一套有效的可执行的培训体系我想并不是很容易。体系没建立起来,可能有多方面的原因,但是领导如果不重视,要想有作为恐怕比较难。我设想根据企业的实际情况,调研各部门的培训需求,结合社会培训机构提供的培训内容,选择部分课程,还有联系相关的高校,聘请知名的老师讲授目前的技术发展。所有的前期工作做到位,并作出详尽的培训计划书,当然还要考虑到培训经费的节约。事情要一步一步来,也许大家对培训有了充分的认识,自然做起来就顺手了。
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2024-09-18 17:51
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