【12月11日打卡总结】参考今天的牛人分享完
作者 林子Q
2013-12-11 08:50
372
在总结2013年培训效果的同时,必然会发现培训体系运行中的一些问题,这些都有待于你在2014年去改善和优化它。那么,请问:
1、2014年公司的培训体系,你会重点做好哪方面的完善工作?
2、具体又该如何来完善?结合企业实际,请分享你的思路和想法。
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1、2014年公司的培训体系,你会重点做好哪方面的完善工作?
2、具体又该如何来完善?结合企业实际,请分享你的思路和想法。
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参考今天的牛人分享完成今天的学习笔记
2014的培训体系重点做好哪方面的完善工作,具体如何完善?
培训的自身建设:制度完善,三级开展(高层培训要精练,中层培训要多样,基层培训要频繁)比例应保持在1:3:9,内外平衡(重视内部培训,根据市场需求,在内部培训无法解决当前问题或者无法提升员工某种能力时再通过市场调研,选择性价比较好的外部培训),全部重视
各部门的积极配合
HR体系的完善。
全体员工的积极响应和配合
吸取先进的经验
鼓励自学成才
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2024-09-18 17:51
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