第4课:如何完善2014年公司员工关系管理?
通过对2013年员工关系状况的评估总结,各企业员工关系管理都可能存在的一些不足和问题,而如何完善这些不足和问题,正是大家2014年员工关系管理的重点任务。那么,请问:
1、2014年,你们会重点从哪些方面来完善公司的员工关系?
2、具体又将如何来完善?请详细分享你的思路和计划。
2014年将重点从打破平衡、人资变革、构建积极竞争又不失和谐的员工关系等方面开展工作。
具体完善思路和计划将主要从以下三个方面进行:
1、现状调研及问题分析
2、调整战略与业务发展战略匹配
3、通过几大模块工作关联推进,辅以访谈、公司级员工活动等方式落实