【12月13日打卡总结】培训要结合企业的发展
作者 ying萦
2013-12-13 14:32
538
每个企业都会有培训,培训课程至关重要。课程的种类、数量、来源,是否系统等,都会因为每个企业的实际情况和操作有所不同,那么,请问:
1、你们公司现有的培训课程体系大致是怎样的?
2、你觉得目前这种体系合理吗? A、合理 B、不合理
如果合理,具体表现在哪些方面?请分享好的做法 ;
如果不合理,你会怎么来改善?请提出你的改善思路和想法。
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如果合理,具体表现在哪些方面?请分享好的做法 ;
如果不合理,你会怎么来改善?请提出你的改善思路和想法。
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培训要结合企业的发展战略,跟现在的规划,还有结合员工的需求跟素质去做培训,使得培训不是流于形式,而真的是能够给员工带来提升给企业带来效益
提前一年做好分析,及时核实员工的需求,提前一个月做好课程的安排,不同的课程选择不同的老师,不同的环境,不同的方式,要结合绩效考核
培训要做好思想工作,告诉员工我们为什么要做培训,培训什么,要达到什么样的效果等等,还要让大家都参与进来,做调查,做好培训需求分析,有的放矢
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2024-09-25 11:58
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