1、培训资料准备,公司简介、规章制度、岗位说明书。
2、入职协议的准备:劳动合同签订的准备(或者实习协议)提前告知学生应该准备好的材料。
3、用工风险防范的准备:及时办理社保(或者购买商业意外保险做为防范),咨询当地社保提前备案。另外企业的安全教育要保证有记录、有签字,留有证据。
4、员工生活方面的准备:工作场所的安排、办公桌椅准备,外地生源准备宿舍,各种相关手续要在学生入职前和相关部门办理好。
5、如果是大批量的可以准备一个欢迎会,企业介绍、学生自我介绍、参观、会餐。要求气氛要融洽,消除毕业生的陌生感。
有道是:“铁打的营盘流水的兵”,合则留,不合则去。